LOS PARADIGMAS DE LA PRODUCCION Y SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL.

LOS PARADIGMAS DE LA PRODUCCION Y SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL.

Los cambios tecnológicos marcan hoy por hoy el mundo entero, las alteraciones provocadas en el mundo del trabajo por la revolución Industrial en el siglo XVIII, tiene su contrapartida en las grandes transformaciones ocasionadas hasta bien avanzado el siglo XX por la producción en serie, y en la década de este último por la llamada producción flexible.
El modelo de producción flexible en palabras de Calero (2004: 4 ) “puede ser considerada como el conjunto de partidas empresariales que se ponen en marcha para adaptar la organización a un entorno cambiante, es la adecuación rápida de la organización ante la variabilidad de la demanda”.
Este paradigma tiene do s características esenciales: reprogramar el proceso productivo de forma constante, adaptada a la demanda; permitir realizar mejoras al producto en marcha.
La flexibilidad puede ser vista desde dos dimensiones: externa que trata de la relación empleador y mercado laboral.
Interna: está relacionada con empleos a tiempo indeterminad, determinados, obra determinad. A esta se le agrega la flexibilidad de aumentar o disminuir la jornada laboral.
La organización del trabajo bajo la modalidad flexible se caracteriza por su diversidad precariedad en la estabilidad labora, subordinación, contratación a distancia entre otros.
Del mismo modo estos cambios han exigido modificaciones en el perfil de las personas pues se contrata aquellas que deban contar con competencias bien definidas.
Con esta forma de trabajo flexible se abren brechas cada vez mas profundas en el derecho del trabajo y en las disposiciones de las convecciones colectivas.
Desde esta perspectiva el trabajo se plantea como libre creativo y se da condiciones de mayor autonomía, identificación y compromiso, lo que de alguna manera ocurría con los métodos del taylorismo.