Determinantes Estructurales de la Sobreexplotacion del Trabajo Femenino en Venezuela

Determinantes Estructurales de la Sobreexplotación del Trabajo
Femenino en Venezuela.

Al hacer referencia sobre la Sobreexplotación laboral se requiere definir esta como la desvaloracion real de la fuerza de trabajo en sí mismo, donde surgen o parten las economías periféricas al establecer un desequilibrio en su mercado laboral, al recaer en un sector menos privilegiado en este caso de género sobre la mujer, de la cual se genera entre el hombre y la mujer dentro del mercado económico.
Según Marini (1984; 32), se establece en tres aspectos fundamentales, para la acumulación del Capital desde la periferia; es decir: la intensificación del trabajo al darse mayor explotación del trabajador y aumento y aumento de la jornada sin existir un valor de recuperación existente Para reponer fuerzas de trabajo. Produce precariedad de las condiciones de trabajo. Al referirse a la sobreexplotación en la era neoliberal aumenta al cambiar el modelo económico del crecimiento hacia adentro por el crecimiento hacia afuera; políticas neoliberales y estabilización macro económica, tiene mayor impulso para los año ochenta. La aplicación del mismo en Venezuela trae como resultado aumento del desempleo, deterioro de la realidad de empleo y bajo poder adquisitivo, aumento de la informalidad. Económicamente se les presentan a los venezolanos tres opciones: autogestión, cesantía o trabajos parciales o precarios.
Por lo tanto se destaca que: “Se da mayor explotación del trabajo y no en el desarrollo de su capacidad productiva” es decir; baja la composición- valor del capital, unido a la explotación del trabajo, la cual genera el aumento de la explotación del trabajo, la cual genera el aumento de las cuotas de plusvalía y ganancia. En cuanto a la sobreexplotación de la mujer se da mayormente en la sociedad capitalista donde tiene más valor el hombre que la mujer, produciendo desventajas evidentes, segregación, discriminación y exclusión en el campo laboral y por la tanto en el económico. Lo que conlleva a una caída del salario real y la incorporación de las mujeres en el campo laboral para aumentar el poder adquisición de los salarios reales. En las dos últimas décadas con las políticas macroeconómicas se ha evidenciado la agudeza del desempleo en la sociedad venezolana, afectando más directamente a la mujer acompañando del deterioro de los puestos de trabajo. Las cuales se asocian bajos ingresos y baja productividad. En el caso Venezolano se ha dado un aumento vertiginosos la presenciares inferior a la del hombre de la mujer en el trabajo informal y la calidad de empleos es inferior a la del hombre.
Existen dos tipos de flexibilidad laboral; la interna y la externa. La interna se basa en el modelo productivo Taylorista-fordista y la externa enfoca la relación y condiciones de trabajo. Esta ultima produce un desajuste significativo, por buscar aumento en la tasa de ganancia para el capital y menor para el trabajo, para la cual es aplicada en los países periféricos, trae como consecuencia, deterioro de las condiciones de trabajo en cuanto a horas y jornadas, inestabilidad, disminución de contratación colectiva bajos salarios, afectando directamente a la masa laboral mujer en trabajo informar con bajos niveles de ingresos y condiciones sociales. Aunado a ello se encuentran las características inherentes a la feminización y descalificación de la mujer propias de las sociedades patriarcales. , donde de acuerdo a la cultura y modelo de desarrollo, no se le da el valor pertinente, ya que están condicionadas con el sector domestico, educación administración de pequeñas industrias, como tarea simple, sencillas y fáciles que no requieren esfuerzo físico e intelectual; debido a este tiene sus consecuencias en cuanto a la ubicación profesional remuneración bajas. Por lo que se agudiza la descalificación de las profesiones y los oficios femeninos, actividad informal. En Venezuela se destaca en gran nivel esta desventaja hacia la mujer. La situación laboral desfavorable de las mujeres en Venezuela se determina a partir de problemas estructurales del mercado económico como la incapacidad de aparato productivo para absorben mano de obra, ya que se requiere de gran capital, por lo que no es posible en un contexto de recesión y endeudamiento externo.
Así mismo la absorción regresiva de la mano de obra, es decir, al no existir actividades adsorbente la incorporación al trabajo productivo de migrantes es nula, por lo que se emplean en actividades improductivas trae como consecuencia el deterioro relativo de los ingresos en los extractos sociales inferiores con relación al superior. Otro factor determinante la desviación del excedente, este resulta menor que el requerido y la adquisición de tecnología reproductiva, resultado insuficiente los puestos de trabajo con relación al crecimiento vertiginoso de la masa laboral. Lo anterior conlleva a la informatización improductiva, por lo que a mayor esfuerzo de trabajo menor ingreso sobre todo en el sector informal. Está relacionado con la profundización del subdesarrollo, al ser dependientes tanto científico- tecnológicamente y la financia, a pesar de los esfuerzos de modelos económicos, que se han aplicado, debido a la desvalorización real de la fuerza de trabajo, capacidad productiva, el predominio del hombre sobre la mujer en el campo profesional y ubicación en empleos en su mayoría en la actividad informal que genera bajos ingresos y baja productividad; donde incluye los modelos de flexibilidad laboral.